米スタバCEOの報酬が一般社員の66,666倍に達し、給与格差を浮き彫りに。企業文化や社員のモチベに影響も懸念される議題です。
 | 米スタバＣＥＯの報酬、一般社員の給与の６６６６倍 …（ＣＮＮ） 米スターバックスで量が増したのは、店舗で提供されるコーヒーだけではない。 スターバックスのブライアン・ニコル最高経営責任者（ＣＥＯ）は昨… （出典：CNN.co.jp） |
 | Chess.com[リンク切れ] ^ “スタバ、中国本土の売上が上昇中 「コンセプトストア」は30店舗に”. AFP. 2022年7月5日閲覧。 ^ “スタバとアマゾン、レジ無し共同店舗をオープン 米NY”. AFP. 2022年7月5日閲覧。 ^ “米スターバックス、店内やトイレの無料開放を廃止へ”.… 42キロバイト (5,411 語) - 2025年7月14日 (月) 03:52 |
スターバックスのCEOsの報酬が一般社員の66,666倍であるという事実は、給与格差の問題を浮き彫りにしています。企業のトップが受け取る多額の報酬は、経営判断や企業業績の貢献に基づくものとはいえ、一般社員の努力や貢献と比較するとあまりにも不釣り合いです。この格差が今後、企業文化や社員のモチベーションにどのように影響するのか注目したいところです。
1 もん様(みかか) [ﾆﾀﾞ] ：2025/07/25(金) 00:04:30.16 ID:Uvc5ZAHW0● BE:421685208-2BP(4000)
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米スタバＣＥＯの報酬、一般社員の給与の６６６６倍
スターバックスは、米国の大企業経営者と従業員の間にある大きな給与格差の典型例でしかない。こうした格差は２０２４年に一段と拡大した。
スターバックスはＳＥＣへの提出書類の中で、同社の典型的な従業員は米国内で働くパートタイムのバリスタだと説明。多くの従業員がパートタイムや柔軟な勤務形態で働いているため、従業員の給与水準の中央値が低下する結果になっていると指摘する。また計算には世界各地で勤務する約３６万１０００人の従業員が含まれており、約２１万人の米国拠点の従業員だけを対象とはしていないという。
同社の従業員の一部は「スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッド」という労働組合を結成し、近年、複数の店舗でストライキを実施している。賃金の引き上げは、彼らの要求の一つだ。
スターバックスにコメントを求めたが、現時点で回答はない。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/901b38970dec741ede6a94fbdca3c8d89f32a2c2&preview=auto
米スタバＣＥＯの報酬、一般社員の給与の６６６６倍
スターバックスは、米国の大企業経営者と従業員の間にある大きな給与格差の典型例でしかない。こうした格差は２０２４年に一段と拡大した。
スターバックスはＳＥＣへの提出書類の中で、同社の典型的な従業員は米国内で働くパートタイムのバリスタだと説明。多くの従業員がパートタイムや柔軟な勤務形態で働いているため、従業員の給与水準の中央値が低下する結果になっていると指摘する。また計算には世界各地で勤務する約３６万１０００人の従業員が含まれており、約２１万人の米国拠点の従業員だけを対象とはしていないという。
同社の従業員の一部は「スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッド」という労働組合を結成し、近年、複数の店舗でストライキを実施している。賃金の引き上げは、彼らの要求の一つだ。
スターバックスにコメントを求めたが、現時点で回答はない。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/901b38970dec741ede6a94fbdca3c8d89f32a2c2&preview=auto
2 不知火(みかか) [IT] ：2025/07/25(金) 00:05:00.70 ID:UkjfM5EZ0
呪われそうな倍率
3 バーニングハンマー(大阪府) [DE] ：2025/07/25(金) 00:05:45.58 ID:8PVk9os10
6が一つ多い
666倍にしろ
666倍にしろ
4 河津落とし(東京都) [CN] ：2025/07/25(金) 00:07:49.69 ID:lorzCl+l0
本当に6000人分も成果出せてるの？
5 フロントネックロック(庭) [US] ：2025/07/25(金) 00:08:05.02 ID:s1zhJFQB0
大企業になると経営陣がいくら持って行っても目立たないもんな。
でも報酬高すぎると思うんだよな。
でも報酬高すぎると思うんだよな。
7 中年'sリフト(庭) [DE] ：2025/07/25(金) 00:10:08.41 ID:xzt7VDhh0
一般社員の6666年分の年収w
8 スパイダージャーマン(愛知県) [ﾆﾀﾞ] ：2025/07/25(金) 00:10:57.20 ID:Knstz6mv0
そういう契約だから仕方ないじゃん？
9 ファルコンアロー(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] ：2025/07/25(金) 00:11:34.87 ID:BwcH+e2G0
約1433億w
12 閃光妖術(茸) [US] ：2025/07/25(金) 00:14:38.53 ID:8pVNZiH60
何倍なら適正なの
13 ボマイェ(茸) [TW] ：2025/07/25(金) 00:18:49.18 ID:HAI9CcFM0
100倍以内に収めろ
18 スパイダージャーマン(東京都) [CA] ：2025/07/25(金) 00:24:02.32 ID:VdW/Iyqe0
トヨタの社長とか低すぎよな
19 ファイヤーバードスプラッシュ(群馬県) [JP] ：2025/07/25(金) 00:24:11.09 ID:uM9Rp6SL0
超高給取りって法律で規制してくれ、利益は社員で分けようぜ
31 男色ドライバー(庭) [US] ：2025/07/25(金) 00:43:29.23 ID:WSSJHq400
>>19
役員が無駄に多い会社とかね
役員が無駄に多い会社とかね
33 ファイナルカット(新日本) [ﾆﾀﾞ] ：2025/07/25(金) 00:44:10.29 ID:Ir7KFwbo0
ユダヤ企業だし
50 スリーパーホールド(香川県) [US] ：2025/07/25(金) 03:07:17.58 ID:WAkbVRzp0
>>34
6666人の雇用を維持できているなら安いんじゃないかな？
10人/店舗としたらたったの666店舗分の維持だし。
6666人の雇用を維持できているなら安いんじゃないかな？
10人/店舗としたらたったの666店舗分の維持だし。
38 アイアンフィンガーフロムヘル(茸) [US] ：2025/07/25(金) 01:02:51.26 ID:wkUXrizh0
ユニクロもたいがいエグいだろ
一般社員と柳井一族の報酬の格差
一般社員と柳井一族の報酬の格差
40 張り手(東京都) [FR] ：2025/07/25(金) 01:10:07.45 ID:MC7Rtqum0
>>38
こいつは創業してないから
こいつは創業してないから
41 ファルコンアロー(茸) [US] ：2025/07/25(金) 01:14:39.88 ID:uaidojSc0
流石に上限的なもの作らないとって思うけどじゃあ具体的にいくらって聞かれてもわからんなw
43 目潰し(兵庫県) [ﾆﾀﾞ] ：2025/07/25(金) 01:18:03.36 ID:DsTffXYU0
役員とかの報酬の上限を社員の一番安いヤツの何倍までって規制するしなねーな
自分の報酬上げたかったら先に社員に還元しないと上がらないように
自分の報酬上げたかったら先に社員に還元しないと上がらないように
45 ボマイェ(東京都) [ﾆﾀﾞ] ：2025/07/25(金) 01:32:01.97 ID:L3QcWhqa0
アメリカならそんなもんじゃね
46 不知火(みかか) [IT] ：2025/07/25(金) 01:32:02.91 ID:UkjfM5EZ0
日本はせいぜい6倍だから夢がない
だから真面目に働いて出世しようという意欲がわかない
だから真面目に働いて出世しようという意欲がわかない
49 フェイスロック(東京都) [VN] ：2025/07/25(金) 02:07:17.67 ID:G4mgPWNs0
金儲けのために経営責任者してんだから当たり前だろ
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